Reparto de Utilidades PTU 2026: ¿Cuánto te toca y qué hacer si no te pagan?

febrero 4, 2026 canoluisguillermo

El Reparto de Utilidades (PTU) es el derecho constitucional que tienes como trabajador de recibir una parte de las ganancias que la empresa generó el año anterior. En este 2026, entender cómo se distribuye este beneficio es clave para asegurar que el fruto de tu esfuerzo se vea reflejado en tu cuenta bancaria.

*Aviso de Responsabilidad: Esta guía es de carácter informativo. El cálculo del PTU depende de la declaración anual de la empresa y factores internos. Para asesoría legal formal, consulta a la PROFEDET o a un especialista en derecho laboral.*

¿Cómo se calcula el PTU en 2026?

El reparto se divide en dos partes iguales: la primera se reparte según los días trabajados en el año, y la segunda en proporción al monto de los salarios devengados. Es importante recordar que desde la reforma reciente, existe un tope máximo para el PTU: tres meses de tu salario o el promedio de lo recibido en los últimos tres años (lo que sea más favorable para ti).

🚩 1. El Problema: El mito de la «Empresa en Ceros»

Es una situación dolorosamente común: llega mayo y la empresa comunica que «no hubo utilidades» o que «quedaron en ceros». Como trabajador, te sientes impotente porque no tienes acceso a la contabilidad interna. Esta falta de transparencia genera desconfianza y la sensación de que tu trabajo no fue valorado. Además, muchos ex-empleados ignoran que, aunque ya no trabajen ahí, si laboraron al menos 60 días el año pasado, ¡también tienen derecho a cobrar!

¿Por qué te afecta? Perder tus utilidades significa dejar pasar un ingreso extra que por ley te pertenece y que podría ayudarte a liquidar deudas o fortalecer tu ahorro.

🤫 2. El «Truco Pro»: Revisa la carátula fiscal

El truco para saber si te están diciendo la verdad es exigir tu derecho de revisión. La ley obliga a las empresas a entregar a los trabajadores una copia de la Declaración Anual (la famosa «carátula») dentro de los 10 días siguientes a su presentación:

✅ Forma un Comité: Los trabajadores tienen derecho a formar una comisión para revisar esa declaración y verificar si realmente no hubo ganancias.
✅ Calcula tu parte: Si ya conoces el monto a repartir, usa nuestra Calculadora de PTU en CalculaFácil para estimar tu pago según tus días laborados.
✅ Rastrea tu empleo anterior: Si cambiaste de trabajo, busca en TramitoFácil.com.mx cómo solicitar tus semanas cotizadas para demostrar el tiempo que estuviste activo en tu antigua empresa.

⚠️ 3. El Tip del Experto

¡Cuidado con las fechas! Las empresas (Personas Morales) tienen hasta el **30 de mayo** para pagar, mientras que los patrones físicos (Personas Físicas) tienen hasta el **29 de junio**. Si te dicen que te pagarán «después», recuerda que el derecho a cobrar tus utilidades vence en un año a partir de estas fechas. No dejes que el tiempo expire.

💡 Dato Maestro: El PTU tiene una parte exenta de impuestos de hasta 15 días de UMA. Si tu reparto es pequeño, no deberían descontarte ISR.

🚀 4. Plan de Emergencia

¿Pasó la fecha límite y no recibiste nada, o sospechas que la empresa ocultó ganancias de forma ilegal?

La Ruta de Denuncia: El plan de emergencia es enviar una denuncia anónima a la Inspección del Trabajo o acudir a la **PROFEDET**. Ellos pueden iniciar una auditoría patronal para verificar la veracidad de la declaración anual. Si se demuestra que hubo trampas contables, la empresa será obligada a pagar el reparto con multas adicionales. Tu identidad está protegida al hacer estas denuncias.